هه هه هه...
فكرش رو بكن ، من بخوام تو شركت با اين ديد كار كنم كه جاي مديرم رو بگيرم.
البته يه عده فكر ميكنن اگه همه اينطوري باشن ديگه هيچ شركتي مشكلي نخواهد داشت.
پس همه با اين روش كار كنن.
بذار بشمارم ببينم چند نفريم؟؟
خب واحد ما در حال حاضر 10 نفر كارشناس داره.
تو همه شون هم من كوچيكترينم.
پس اگه آسياب به نوبت هم باشه و بذاريم بعد از اين مدير، هركس يه 4 سالي مديريت كنه.
نفرات بعدي هم كه استخدام ميشن همه از من كوچيكتر باشن.
حداقل40سال ديگه نوبت به من ميرسه.
اگه يه cost&benefit مهندسي بگيرم.
ولش كن بابا، بهتره از همين الان كار رو تعطيل كنم.
فكرش رو بكن ، من بخوام تو شركت با اين ديد كار كنم كه جاي مديرم رو بگيرم.
البته يه عده فكر ميكنن اگه همه اينطوري باشن ديگه هيچ شركتي مشكلي نخواهد داشت.
پس همه با اين روش كار كنن.
بذار بشمارم ببينم چند نفريم؟؟
خب واحد ما در حال حاضر 10 نفر كارشناس داره.
تو همه شون هم من كوچيكترينم.
پس اگه آسياب به نوبت هم باشه و بذاريم بعد از اين مدير، هركس يه 4 سالي مديريت كنه.
نفرات بعدي هم كه استخدام ميشن همه از من كوچيكتر باشن.
حداقل40سال ديگه نوبت به من ميرسه.
اگه يه cost&benefit مهندسي بگيرم.
ولش كن بابا، بهتره از همين الان كار رو تعطيل كنم.
همینه که حاضرن همه رو زیر دست و پا خرد کنن تا هم مدیر بالا بره هم اونا رو بالا ببره
مگه هدف دیگه ای ندارن توی زندگیشون جز کار
حالا هدف نه، دلبستگی خاصی ندارن؟ عشقی ، روحی ؟